許多公司為了建立良好的企業形象，打響公司的宣傳力度，都會統一著裝，進而定制工作服，那么在定制過程中的顏色問題上需要注意什么呢。

　　統一工作服定制時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂，不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象，所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多，工作服定做具體來說，選擇工作服的色彩時，有三點應予重視：一是應當優先選擇本單位的標志性色彩，在用來塑造單位形象的“形象識別系統”之中，標志性色彩占據著重要的位置，它所指的是，某一單位為了體現自身特色，表現自身理念，而特意選定一種或數種色彩用以代表自己，在商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志，徽記，廣告，標語，商標，旗幟，建筑等各個方面。

　　以之作為員工工作服的主色彩，北京定做職業裝亦為一種國際上通行的作法，根據客戶的要求，結合職業特征，團隊文化，年齡結構，體型特征，穿著習慣等，從服裝的色彩，面料，款式，造型，搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

　　工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用，很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。

　　定做工作服廠家做大做強還需要原動力，工作服行業是最耗費的產業，據統計數字顯示，中國工作服廠家的經營方式是所有生產行業中最繁瑣的，一件工作服從開始加工到出廠要經過118道工序，這樣無形中加大了經營成本，而工作服廠家做大做強的原動力是就是精簡工序，刪繁就簡的工序，當然剪掉的這些工序肯定不能影響我們穿衣的舒適感和審美觀啦。

　　第一，北京職業裝定制工作服必須滿足美化人體的功用，顏色搭配恰當。

　　第二，工作服必須滿足人體運動性的功用，工作服以寬松舒適為主。

　　1，比例。

　　比例是相互關系的定則，體現各事物間長度與面積，部分與部分，部分與整體間的數量比值，對于工作服來講比例也就是工作服各部分尺寸之間的對比關系，例如褲子與整體工作服長度的關系，貼袋裝飾的面積大小與整件工作服大小的對比關系等等，對比的數值關系達到了美的統一和協調，被稱為比例美。

　　2，平衡。

　　在一個交點上，雙方不同量，不同形但相互保持均衡的狀態稱為平衡，其表現為對稱式的平衡和非對稱性平衡兩種形式，對稱的平衡為相反的雙方之面積，大小，質料在保持相等狀態下的平衡，這種平衡關系應用于工作服中可表現出一種嚴謹，端莊，安定的風格，在一些軍服，制服的設計中常常加以使用，為了打破對稱式平衡的呆板與嚴肅，北京職業裝訂做追求活潑，新奇的著裝情趣，不對稱平衡則更多地應用于現代工作服設計中，這種平衡關系是以不失重心為原則的，追求靜中有動，以獲得不同凡響的藝術效果。

　　3，節奏，韻律。

　　節奏，韻律本是音樂的術語，指音樂中音的連續，音與音之間的高低以及間隔長短在連續奏鳴下反映出的感受，在視覺藝術中點，線，面，體以一定的間隔，方向按規律排列，并由于連續反復之運動也就產生了韻律，這種重復變化的形式有三種，有規律的重復，無規律的重復和等級性的重復，這三種韻律的旋律和節奏不同，在視覺感受上也各有特點，在設計過程中要結合工作服風格，巧妙應用以取得獨特的韻律美感。

　　4，視錯。

　　由于光的折射及物體的反射關系或由于人的視角不同，距離方向不同以及人的視覺器官感受能力的差異等原因會造成視覺上的錯誤判斷，這種現象稱為視錯。

　　北京【紅永拓】服裝公司，始于2006年，12年專注如一，提供工作服，職業裝，西服，西裝定做業務，訂制各種襯衫，沖鋒衣，T恤衫，廣告衫等，款式新穎，物美價廉. TEL:13910446699http://www.nongjun.cn/。