人類對色彩的印象常常與客觀存在有出入，比如，暗色和亮色相鄰，暗的顯得更暗，亮的顯得更亮，深色的衣服可以使人看起來比實際要瘦些，膚色發黃的人穿紫色的衣服會使臉色更顯黃，有病態感等，這種視覺現象我們稱為色彩視錯。

　　視錯是由人的視覺生理特征決定的，無法主觀糾正，不過，如果掌握了色彩知覺的基本特征與規律就可以巧妙地加以利用，使之在我們的設計中發揮正面的作用，對穿著者的形體，膚色等外觀效果進行適當的修飾，盡量避免不美觀的色彩效果出現節服裝色彩的裝飾功能服裝色彩的裝飾性是指在實用功能的基礎上通過色彩來實現服裝的審美價值的性能。

　　人類自我裝飾的目的在于表現自我和引起他人的注意，并因此獲得尊重與自尊，滿足精神上的需要關于服裝的起源有多種不同的學說，服裝公司其中裝飾說被學術界認為是最有說服力的，因為裝飾是人類社同時裝飾也是取悅他人的手段之一。

　　會生活的一種需要，符合人性的特點，在裝飾方面色彩有著其他因素不能替代的優勢，這是因為色彩比款式，材質更容易引起視覺的重視，具有知覺選擇的優先性。

　　所謂“遠看衣裳，近看花”就是說色彩是服飾引起他人注意的首要因素，所以在構成服裝裝飾性的要素中，色彩是起關鍵作用的，色彩在服裝中的裝飾價值是由色彩美的規律和人類的審美標準雙重因素決定的。

　　裝飾美的多樣性人在生理和心理上都有追求色彩調和的傾向，在服裝配色方面，色彩的調和也是色彩美的基本依據，不過色彩調和的類型是多樣的，因此，服裝的色彩裝飾美也就具有多樣性。

　　無論強烈對比的色，還是柔和對比的色，無論是淡雅的色調，還是濃郁的色調，北京服裝公司只要能使人產生愉悅的審美感受并滿足使用的目的就可以說是美的，懂得了這一點，我們就能理解為什么生活中那么多不同的服裝配色都能給人以美感，因為色彩美的形式是多樣的，所以，表達的形式也是多樣的。

　　現在我們對于職業裝定制的要求越來越高，除了選擇面料問題，還有色彩搭配外，最重要的還有一些造型方面的選擇，所以對于設計來說，掌握好這幾點也是極其重要的，因為無論什么類型的服裝，都要有形式美和造型美，這些是職業裝定制的關鍵。

　　盡管有人認為觀察職業裝的第一印象是色彩，首先是色彩映入觀察者的眼簾，但是，設計步驟往往先從造型開始，確定了造型以后再配合色彩，因此，從這個意義上來說，造型的處理也比色彩的處理更艱難一些，也更能體現出設計水準。

　　所謂職業裝感覺，品牌服裝公司是指設計師對職業裝及其相關事物所具有的出色的感性認識和靈敏的感知能力，從一定程度上看，這種感覺似乎是與生俱來的，事實上，與人的生長環境和后天培養有相當大的關系，這也是為什么時裝中心一定是大城市而不是小城鎮的原因之一。

　　搞好職業裝造型的另一個要點是必順熟悉材料的造型特點，這不僅需要了解材料的性能，而且要有相當的動手能力，由于職業裝材料種類繁多，不充分了解它們各自特點上不可能找到最合適的材料的，動手制作能力是技術的體現，技術是體現藝術構思的重要手段，不懂得技術而想要設計出優秀的職業裝造型是很困難的。

　　雖然有些裁縫師博有相當熟練的技術，做起職業裝來干凈利落，但對其設計卻不敢恭維，總感到他的設計中缺少某種感覺的東西，因此，提高設計師對職業裝的感性認識，挖掘對職業裝的感知深度是非常重要的。

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