工服計入職工福利費還是企業(yè)的成本費用里，要看工作服的幾種不同情況，不同處理。

　　1.如果企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時統(tǒng)一著裝的，可不計入福利費，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第34號）第二條“企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除，”將工服支出直接作為公司合理的成本費用支出。

　　服裝廠現(xiàn)行增值稅條例沒有對工作服進(jìn)項稅額的抵扣作出規(guī)定，可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對不計入福利費的工作服進(jìn)項發(fā)票載明的稅額進(jìn)行抵扣。

　　借：管理費用——工裝費用。

　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）。

　　貸：銀行存款。

　　2.但如果企業(yè)在商場購買，然后發(fā)給職工的服裝，應(yīng)作為職工福利費用支出，取得專用發(fā)票不得抵扣進(jìn)項稅額，同時企業(yè)代扣代繳個人所得稅。

　　3.如果是車間那種的工作服，先購置，然后根據(jù)需要發(fā)放的話，則在工服驗收入庫時，先計入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品科目，領(lǐng)用時再按員工所屬的部門不同計入有關(guān)費用科目。

　　4.特殊的情況：如果是勞保費支出，北京服裝廠比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品，根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十八條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除，通常理解額“合理”，就是：一，必須確因工作需要，二，為有勞動關(guān)系的職工配備或提供，三，限于一定的支出范圍：如工作服，手套，安全保護(hù)用品，防暑降溫品等，勞動保護(hù)方面的費用，包括用人單位支付給勞動者的工作服，解毒劑，清涼飲料費用等防暑降溫費，屬于生產(chǎn)性的福利待遇，不作為職工的應(yīng)稅所得交個稅。

　　“食品級”食品加工服的主要特點有哪些。

　　A，北京服裝廠家符合“食品級”的要求及行業(yè)客戶的特性開發(fā)的專用面料及相關(guān)輔料（包括拉鏈，拉鏈頭，粘和貼，縫紉線，帽檐等等）。

　　B，根據(jù)“HACCP”“食品GMP”理念設(shè)計相應(yīng)的款式及工藝，確保服裝的功能性，服用性，美觀性，讓服裝整體滿足“食品級”要求及“HACCP”“食品GMP”理念的同時，滿足各行業(yè)專業(yè)客戶的生產(chǎn)安全需求及企業(yè)形象推廣需求。

　　標(biāo)準(zhǔn)的“食品級”食品加工服的面料有哪些。

　　1，吸汗斜紋綢，易清洗，防靜電，不發(fā)毛，不起塵，吸汗速干。

　　2，吸汗斜紋呢，易清洗，永久防靜電，不發(fā)毛，不起塵，吸汗速干。

　　3，防液斜紋綢，易清洗，防靜電，拒油，拒水，不發(fā)毛，不起塵 。

　　北京【紅永拓】服裝公司，始于2006年，12年專注如一，提供北京職業(yè)裝，西服，西裝定做業(yè)務(wù)，訂制各種襯衫，沖鋒衣，T恤衫，廣告衫等，款式新穎，物美價廉，http://www.nongjun.cn/。