制服設計中，根據不同行業特點，職業特性，職位高低，對用布料的要求，突出的主題，企業主體文化色這些要求作為參考，并對常用的色彩進行結合，在心理上把色彩分為紅，黃，綠，藍四種，并稱為四原色，通常紅-綠，黃-藍稱為心理補色。

　　任何人都不會想象白色從這四個原色中混合出來，黑也不能從其它顏色混合出來，所以，紅，黃，綠，藍加上白和黑，成為心理顏色視覺上的六種基本感覺，盡管在物理上黑是人眼不受光的情形，但在心理上許多人卻認為不受光只是沒有感覺，而黑確實是一種感覺。

　　黑色：象征權威，高雅，低調，創意，也意味著執著，冷漠，防御，端視服飾的款式與風格而定，黑色為大多數主管或白領專業人士所喜愛，當你需要極度權威，表現專業，展現品味，不想引人注目或想專心處理事情時，例如高級主管的日常穿著，主持演示文稿，在公開場合演講，寫企劃案，創作，服裝公司從事跟“美”，“設計”有關的工作時，可以穿黑色。

　　灰色：象征誠懇，沉穩，考究，其中的鐵灰，炭灰，暗灰，在無形中散發出智能，成功，強烈權威等強烈訊息，中灰與淡灰色則帶有哲學家的沉靜，當灰色服飾質感不佳時，整個人看起來會黯淡無光，沒精神，甚至造成邋遢，不干凈的錯覺，灰色在權威中帶著精確，特別受金融業人士喜愛，當你需要表現智能，成功，權威，誠懇，認真，沉穩等場合時，可穿著灰色衣服現身。

　　白色：象征純潔，神圣，善良，信任與開放，但身上白色面積太大，會給人疏離，夢幻的感覺，當你需要贏得做事干凈俐落的信任感時可穿白色上衣，像基本款的白襯衫就是粉領族的必備單品。

　　深藍色：象征權威，保守，中規中矩與務實，穿著海軍藍時，配色的技巧如果沒有拿捏好，會給人呆板，沒創意，缺乏趣味的印象，海軍藍適合強調一板一眼具執行力的專業人士，北京服裝公司希望別人認真聽你說話，表現專業權威時，不妨也穿深藍色單品，例如：參加商務會議，記者會，提案演示文稿，到企業文化較保守的公司面試，或講演嚴肅或傳統主題時。

　　褐色，棕色，咖啡色系：典雅中蘊含安定，沉靜，平和，親切等意象，給人情緒穩定，容易相處的感覺，沒有搭配好的話，會讓人感到沉悶，單調，老氣，缺乏活力，當需要表現友善親切時可以穿棕褐，咖啡色系的服飾。

　　紅色：紅色象征熱情，性感，權威，自信，是個能量充沛的色彩--全然的自我，全然的自信，全然的要別人注意你，不過有時候會給人血腥，暴力，忌妒，控制的印象，容易造成心理壓力，因此與人談判或協商時則不宜穿紅色，預期有火爆場面時，也請避免穿紅色。

　　真絲，綢緞，亞麻……夏季衣服的面料似乎越來越嬌貴，這也給洗滌出了難題，應該如何保養它們呢。

　　真絲由蛋白質纖維組成，十分嬌嫩，品牌服裝公司容易起毛，發花，洗滌時不宜用力揉搓，也不能機洗，洗滌時，應先將真絲衣服在清水中浸泡5―10分鐘，用專用洗滌劑，合成低泡洗衣粉輕輕揉搓，再在清水中漂洗，為保護衣服的色澤，清洗后可放入清水中，滴入二三滴醋，浸5分鐘后取出，反面晾在陰涼處，晾到八成干時，取下衣物，不易變色。

　　真絲衣服在保管時最好用衣架掛起，但不要用金屬掛鉤，防止鐵銹污染，還應注意將衣服掛于避光處，以免面料受燈光直接照射而泛黃，如用喬其紗，雙皺面料制作的服裝，不宜長期掛放，因自重會越拉越長，使服裝變形，最好放在箱柜上層，以免壓皺。

　　對麻織物來說，浸泡時間不宜過長，因麻纖維一般較剛硬，抱合力差，應當輕揉，以免起毛，漂洗后不能用力擰擠或脫水，以防麻纖維滑移，影響外觀和耐穿程度，晾曬時，要將衣服的領襟及接縫等處拉平整，可在太陽下晾曬，但不要曝曬或時間過長，以防止褪色。

　　北京【紅永拓】服裝公司，始于2006年，12年專注如一，提供北京職業裝，西服，西裝定做業務，訂制各種襯衫，沖鋒衣，T恤衫，廣告衫等，款式新穎，物美價廉，http://www.nongjun.cn/。