一，工作服的布料。

　　布料的質量好壞，會直接影響到工作服的質量，有些工作服廠家在投標的時分，計劃的樣板用的是比照高檔的布料，而在實習出產過程中偷工減料，在布料份額上做了小小的改動，這個小小的改動在外行人的我們看不出來，但是在實習的運用中就顯現出來了。

　　二，工作服外觀。

　　工作服應整齊，平伏，支配對稱，折疊規矩，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產品無線頭，無紗毛，線與布料相適應，包含色澤，質地，牢度，縮水率等方面，兩者應大致相同，以保證服裝的內涵質量與外觀質量為準，鈕扣的色澤應與布料色澤持平。

　　三，工作服色差。

　　工作服色差規矩是對材料的懇求，即對衣服布料的懇求，服裝公司根據有關國家標準對色差的規矩，服裝的上衣領，袋布料，褲側縫是首要部位，色差高于四級，別的外表部位四級，服裝產品的色差查驗，其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”，該樣卡是原紡織工業部制定的國家標準之一，樣卡用五對灰色標樣構成，分為五個等級，五級代表褪色牢度最好，色差等于零，四級至一級代表褪色相對遞加的程度，一級表明最嚴重。

　　四，工作服疵點。

　　標準規矩，每個獨立部位只答應有疵點一處，獨立部位是對衣片所區分的區域，按衣片的主次部位，分1，2，3，4四個區域，每個部位便是衣片上的一個區域，如上衣有兩個前片，每片胸部都屬1部位，每個部位便是一個獨立部位，兩個1部位便是兩個獨立部位，北京服裝公司在胸部這個獨立部位中，既有衣片又有貼袋和袋蓋，標準規矩每個獨立部位，只答應有疵點一處，便是說衣片上有疵點，在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點，疵點的品種因不相同的布料而不相同，判守時要按標準規矩進行。

　　五，工作服縫制。

　　在針距密度中規矩明線(包含不見明線的暗線)的針距，每3cm14～18針，布料的品種許多，為保證產品的外觀和結實，不相同的布料應選不相同的針距，如硬質布料的針距一般可以稀一點，質地松軟的布料一般針距可以密一點。

　　六，工作服標準。

　　服裝號型設置，有必要按“服裝號型系列”標準的有關規矩進行，標準標準以標準所答應的公差規模為限。

　　品牌服裝公司皮草的真與假無非就是人造毛與自然毛的區別，這很簡單，用肉眼一看就能看出來，所以我還是說一點皮草產品好與次的區別。

　　皮草產品一般分為毛皮衣服和皮草服飾，皮毛衣服的好與次很大程度上取決于用料，一般的皮毛衣服用料包括:草兔(家兔)，獺兔，狐貍，水貂，水貂最好，狐貍次之，獺兔比狐貍差些，草兔最次。

　　其次要看衣服的整體外觀。

　　一件皮毛衣服一般都需要用2張以上的毛皮，而在制作的時候更是需要將毛皮分成更多的小塊進行拼接，好的衣服所用的皮毛(包括毛長，毛色，毛的密度)基本相差無幾，而且小塊之間拼接之處亦不明顯，相反，做得差的衣服不是毛長不一致，就是毛色深一塊淺一塊，亦或毛的密度高低不等，甚至拼接之處有明顯的斷橫。

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