工作服是為工作需要而特制的服裝，工作服定制廠家設(shè)計(jì)時(shí)需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征，團(tuán)隊(duì)文化，年齡結(jié)構(gòu)，體型特征，穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩，面料，款式，造型，搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象，而在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，工作服廠家想要快速取勝，絕對(duì)有一些必勝的法則，今天小編和大家發(fā)福利，一起來(lái)看看。

　　1，以質(zhì)量取勝。

　　以質(zhì)量取勝也叫優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品制勝法，既企業(yè)以明顯優(yōu)于同類企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，來(lái)奪取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的策略，服裝市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，最根本的是質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)在市場(chǎng)銷售趨于成熟，一味低檔面料，粗制濫造很難銷售出去，質(zhì)量反映著一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，通過(guò)內(nèi)部的有效管理來(lái)不斷提高技術(shù)水平，北京定做西服要比開(kāi)發(fā)外部市場(chǎng)相對(duì)容易，所以應(yīng)該給予足夠的重視，具體來(lái)說(shuō)，就是。

　?。?）服裝款式的造型，色彩，包裝等外觀質(zhì)量，要優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

　?。?）服裝款式的穿著功能，牢度，衛(wèi)生指標(biāo)等內(nèi)在質(zhì)量要優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

　?。?）合格率要高，返修率要低。

　　（4）力爭(zhēng)使服裝款式對(duì)潮流有影響力。

　　2，以快速取勝。

　　快速取勝有幾個(gè)方面的含義：（1）款式和面料上要快——將最新的服裝款式和最先進(jìn)的面料第一時(shí)間推薦給你的客戶，總會(huì)給他們眼前一亮的感覺(jué)，從眾多競(jìng)爭(zhēng)者雷同的產(chǎn)品中脫穎而出，（2）交貨時(shí)間要快——客戶定制了服裝，最希望的就是盡早可以穿著，更有的客戶是新開(kāi)業(yè)或者為某個(gè)活動(dòng)而專門定制的，具有很強(qiáng)的時(shí)間限制，所以，在交貨期上千萬(wàn)不能耽誤，在確保質(zhì)量的前提下可以提前交貨，北京西服定制以幫助客戶爭(zhēng)取更寬松的時(shí)間應(yīng)對(duì)其他事務(wù)，（3）售后服務(wù)要快——當(dāng)客戶提出修改方案時(shí)，不要因?yàn)榻回浟司头潘?，?yīng)該以最快速度替客戶解決出現(xiàn)的新問(wèn)題，被真誠(chéng)感動(dòng)的客戶會(huì)成為永久性的客戶。

　　3，以名譽(yù)取勝。

　　也叫知名度取勝法，是指工作服定制企業(yè)以比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有更高的公眾認(rèn)知度或具有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所沒(méi)有的某種品牌和商標(biāo)，以取得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，這就需要企業(yè)經(jīng)常與媒體溝通，參與各類社會(huì)公關(guān)活動(dòng)，利用多種廣告形式擴(kuò)大宣傳，不斷強(qiáng)化產(chǎn)品在社會(huì)公眾中的形象。

　　4，以聯(lián)營(yíng)取勝。

　　這是國(guó)外眾多工作服定制企業(yè)普遍采取的經(jīng)營(yíng)辦法，通過(guò)相關(guān)企業(yè)間的聯(lián)合經(jīng)營(yíng)，建立更大的生產(chǎn)營(yíng)銷體系，從而降低因各企業(yè)重復(fù)工作造成的高成本和低效率，以規(guī)?；〉酶?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的模式有平等化聯(lián)合，總裝化聯(lián)合，北京西服訂做控股化聯(lián)合等多種方式，各企業(yè)間應(yīng)根據(jù)自身具體情況，本著資源互補(bǔ)，降低成本，提高效率的原則進(jìn)行實(shí)踐。

　　對(duì)于工作服定做的造型設(shè)計(jì)，主要決定著工作服的式樣，是設(shè)計(jì)出完美服飾的第一步，對(duì)于服裝的外型設(shè)計(jì)，工作服廠家主要還是要針對(duì)該企業(yè)的行業(yè)類別和面對(duì)的人群，這樣才能將它的效果達(dá)到最大化，要從被動(dòng)的滿足市場(chǎng)需要向創(chuàng)造需求轉(zhuǎn)變，用新思維及新理念影響客戶，提升整個(gè)工服市場(chǎng)的檔次，提升工作服的品位，創(chuàng)造需求引導(dǎo)消費(fèi)。

　　從低端產(chǎn)品的生產(chǎn)向開(kāi)發(fā)科技型產(chǎn)品轉(zhuǎn)變，目前，絕大部分廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品利潤(rùn)率很低，工作服定做企業(yè)徘徊在低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的怪圈里不能自拔，因此擺脫低端低價(jià)困擾的唯一方法就是走科技型的發(fā)展道路，工作服廠家定做工作服時(shí)需要加入更多的時(shí)尚元素，符合消費(fèi)者的口味。

　　北京【紅永拓】服裝公司，始于2006年，12年專注如一，提供工作服，職業(yè)裝，西服，西裝定做業(yè)務(wù)，訂制各種襯衫，沖鋒衣，T恤衫，廣告衫等，款式新穎，物美價(jià)廉. TEL:13910446699http://www.nongjun.cn/。