對于很多工作人員來說，一身好的工作服">企業工作服是非常重要的，這樣既可以讓自己舒服工作，也可以減少不必要的麻煩，而一件質量有問題的企業工作服，很容易讓工作人員感覺到難受，從而影響到工作效率，所以企業在選擇企業工作服的會后一定要對質量把關。

　　其實辨別企業工作服的質量，主要從面料，做工，裁剪，設計出發，才能更好的體現出來這方面的價值，也才能更好的選擇企業工作服。

　　首先從面料上說，如果面料不好，肯定穿在身上也會很難受，我們也知道名牌服裝的面料一定是很好的，而且我們知道面料有很多種，比如真絲，羊毛，純棉這些肯定要比晴綸，化纖，滌綸等面料要好上很多，而且現在出現一些高科技的面料不斷面市，比如納米銀的，遠紅外的，竹炭纖維等等，北京定制工作服這些新面料也成為許多企業工作服的選擇面料，這就從企業的制定面料選擇來發現。

　　其次我們從做工上來說，做工越好，就不會出現短線，以及一些細節處理等等這些都能看做工如何以及面料如何，還可以通過企業工作服的碼邊是否干凈，車線是否均勻，紐扣的表面是否光潔，拉鏈的鏈頭做工是否精細，而且如果企業工作服有加寬加長，是否更合適員工身材，這些都需要從細節出發，越是細節的地方，越可以體現出企業工作服的質量。

　　再次就是裁剪，合適的剪裁可以讓衣服更好的貼合身體，從而讓員工可以獲得更舒適更方便的操作，這樣可以大大加快工作效率，我們也知道好的品牌衣服，可以讓人穿上感覺到很舒服的感覺，這也是為什么很多人會選擇品牌衣服，而且適合的剪裁能夠修飾體型，北京西服定做讓人看起來就非常精神，這樣可以更好地體現企業文化。

　　最后設計款式，一個合適的款式能發揮企業工作服布料的特質，這樣可以通過設計體現一個企業的文化，同時也能更讓員工有好的歸屬感。

　　職業性。

　　工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位。

　　工作服。

　　同一崗位不同身份，性別等等，針對性的設計不同點歸納為什么人穿，穿用時間，穿用地點，為何穿，穿什么。

　　什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群，這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，北京定制西服至于設計要求具體而各異，時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

　　經濟性。

　　除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

　　在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。

　　審美性。

　　工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定，工作服因方便工作而制作，在審美性上的制作工藝尤為重要。

　　功能性。

　　工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料，電子公司，應該選用防靜電面料。

　　北京【紅永拓】服裝公司，始于2006年，12年專注如一，提供工作服，職業裝，西服，西裝定做業務，訂制各種襯衫，沖鋒衣，T恤衫，廣告衫等，款式新穎，物美價廉. TEL:13910446699 http://www.nongjun.cn/。